40 empresas de Cantabria, de las que 9 pertenecen al Clúster Tera, se han sumado a la primera edición de Cantabria Tech Talent, una iniciativa para atraer, formar y retener talento digital en la región. Ambar Telecomunicaciones, Artisca, CiSGA, CTC, Evenbytes, Fonestar, LIS DATA Solutions, Netkia y N’World incorporan a varios estudiantes de prácticas en diferentes departamentos de sus organizaciones.
Cantabria Tech Talent está dirigido a jóvenes con formación en disciplinas STEM, tanto alumnado de último curso como titulados recientes. Los participantes cursarán un itinerario formativo intensivo, tipo bootcamp, combinado con prácticas remuneradas en empresas de la región. El Clúster Tera ha colaborado activamente en el diseño y enfoque de esta iniciativa que abarca áreas como Data & Business Intelligence, Inteligencia Artificial, Ciberseguridad, Desarrollo Front-End y Back-End, DevOps & Cloud y Marketing Digital.
“Poder adaptar el talento a las necesidades de cada empresa es lo que nos resulta más interesante de este programa”, ha señalado el vicepresidente de Tera, Alejandro Trigos, durante la mesa redonda que se ha celebrado con motivo del arranque del programa. Propuestas como Cantabria Tech Talent “resultan fundamentales para equilibrar las necesidades de contratación del tejido empresarial, lo que contribuirá a reforzar nuestra competitividad en el mercado y a consolidar el crecimiento del sector tecnológico de Cantabria”, ha indicado.
Enmarcado en la I Agenda Digital de Cantabria, este programa constituye un modelo pionero de colaboración público-privada orientado a dar respuesta a una demanda recurrente del tejido productivo. Según ha indicado el consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, Eduardo Arasti, el Ejecutivo cántabro ha destinado 620.000 euros a este proyecto para el que se han recibido 1.359 solicitudes de 765 potenciales becarios procedentes de Cantabria, España y el resto del mundo. Por ahora, 68 de ellos se formarán en empresas regionales durante los próximos cinco meses en horario de mañana, ya que por la tarde es cuando reciben la formación intensiva por parte de la UNIR.
En este sentido, el modelo planteado refuerza la implicación directa de las compañías en el proceso formativo. Esto facilita una integración más rápida y eficaz de los profesionales en el entorno laboral, algo que beneficia tanto a las propias empresas como a los futuros profesionales. “Lo que necesitamos en las empresas son perfiles con compromiso y esta iniciativa implica un compromiso tanto por parte de la empresa como del alumno”, ha matizado Trigos
“Hoy damos el primer paso de un proyecto que aspira a consolidarse como referente nacional en formación tecnológica vinculada a la empresa”, ha insistido Arasti. Asimismo, ha avanzado que el próximo mes de abril se abrirá una nueva edición del programa con la intención de que comience en el mes de julio.
Las empresas interesadas en participar se pueden inscribir enviando un correo a comunicacion.apprenticeship@unir.net. Toda la difusión del programa de inscripción de las candidaturas de los alumnos interesados en participar se puede consultar https://www.universia.net/es/empleo/clientes/cantabria-tech-talent.html