La creciente digitalización de los procesos productivos ha convertido la incorporación de perfiles TIC en una necesidad transversal para todas las industrias. Sectores tradicionalmente alejados del ámbito tecnológico requieren hoy especialistas capaces de impulsar la automatización, el análisis avanzado de datos, la ciberseguridad y la integración de sistemas inteligentes. La iniciativa Cantabria Tech Talent, impulsada por el Gobierno de Cantabria en colaboración con UNIR, Universia y la Cámara de Comercio, es el primer programa público-privado del país diseñado para atraer, formar y consolidar talento tecnológico en Cantabria.

El Clúster Tera, como organización mayoritaria del sector TIC de la región, ha colaborado activamente en el diseño y enfoque este programa que abarca áreas como Data & Business Intelligence, Inteligencia Artificial, Ciberseguridad, Desarrollo Front-End y Back-End, DevOps & Cloud y Marketing Digital. “Necesitamos profesionales cualificados y actualizados en todas las tecnologías, porque todas son necesarias y todas cambian y evolucionan”, ha afirmado el presidente de Tera, Roberto García.

“Una de cada cinco empresas que quiere contratar a estos especialistas, encuentra dificultades”, ha indicado el consejero de Industria, Empleo, Innovación y Comercio, Eduardo Arasti, durante la presentación de la iniciativa, celebrada este viernes en el edificio Bisalia del PCTCAN. “La contratación de estos perfiles es esencial para la transformación digital de la economía, y por eso su existencia y fidelización es primordial”, ha insistido.

El programa Cantabria Tech Talent permitirá la selección y formación de 100 jóvenes con vocación tecnológica a través de un modelo formativo dual. Éste combina siete meses de formación universitaria online con un periodo mínimo de cinco meses de prácticas remuneradas en empresas cántabras. De este modo, se pretende cubrir la brecha que aún existe entre la formación académica y las competencias reales demandadas por el mercado laboral. “Lo que se busca es que el conocimiento académico se conecte con la práctica profesional y el mercado, de modo que lo aprendido en la Universidad no permanezca aislado, sino que se transforme en jóvenes más preparados y empresas más competitivas”, ha explicado Isabel Díez Vial, vicerrectora de Transferencia en la UNIR.

Las necesidades tecnológicas de las empresas abarcan todos los ámbitos, desde el comercial, hasta los servicios o la industria, “y programas como este constituyen el suelo sobre el que debemos seguir construyendo en los próximos años”, ha indicado el presidente de Tera durante la mesa redonda que celebrada tras la presentación del proyecto. “Solo así podremos crecer al ritmo que se nos exige y situar a Cantabria en la posición que necesita para seguir siendo competitiva”.

Cómo participar en el programa

Cada empresa que participe en el programa determinará el tipo de perfil que necesita y el número de becados por cada perfil. El equipo de selección de Universia recabará todas las candidaturas recibidas y realizará pruebas competenciales y entrevistas a los inscritos. Posteriormente, los candidatos preseleccionados serán entrevistados por la empresa, que realizará la validación final de los aspirantes.

Las prácticas tienen una duración mínima de cinco meses, con una jornada recomendada de cinco a seis horas diarias. La ayuda al estudio será, como mínimo, de 500 € por jornada de cinco horas, quedando su determinación final a discreción de la empresa.

El proceso de adscripción al programa está abierto hasta el 15 de diciembre. Las empresas interesadas en participar pueden inscribirse en el siguiente correo electrónico: comunicacion.apprenticeship@unir.net